Prognozowanie w HR

Prognozowanie w HR

Szkolenia otwarte

2450 PLN

- Szkolenie, w którym uczestniczą osoby z różnych firm
- Plan szkolenia taki, jak przedstawiony na stronie
- Małe grupy szkoleniowe, 3-10 osób

Szkolenia zamknięte

Cena ustalana indywidualnie

- Szkolenie realizowane na indywidualne zamówienie
- Termin i miejsce szkolenia ustalamy indywidualnie
- Plan szkolenia dostosowany do potrzeb firmy

O szkoleniu

Szkolenie porusza tematykę analityki predyktywnej w obszarze HR. Dostępne metody i techniki analizy prezentowane są za pomocą licznych przykładów z obszaru zasobów ludzkich. Szkolenie prowadzone jest przy pomocy wybranego narzędzia analizy danych dzięki temu uczestnicy mogą szybko wprowadzić poznane techniki w swojej organizacji.

Szkolenie zostało zaprojektowane dla zaawansowanych analityków którzy pragną poznać nowe metody analizy danych i prognozowania. Specjalnie dobrane przykłady i ćwiczenia z obszaru HR pomagają uczestnikom lepiej zrozumieć omawiane metody i przyspieszają ich implementację w praktyce.

Dla kogo jest to szkolenie?

Grupą docelową szkolenia są pracownicy działów HR którzy chcą nauczyć się nowoczesnych technik analizy i prognozowania oraz znaleźć nowe ciekawe wzorce i zależności w danych o pracownikach i zespołach. Niezależnie czy jesteś Menadżerem czy analitykiem umiejętności zdobyte w trakcie tego szkolenia pozwolą Ci lepiej zrozumieć zmiany zachodzące w obszarze HR.

Czego się nauczę?

  • Odkryjesz potencjał zaawansowanej analityki predyktywnej w HR
  • Poznasz i lepiej zrozumiesz dane HR oraz dowiesz się jak przygotować je do analizy
  • Poznasz zaawansowane metody statystyczne– modele, wnioskowanie statystyczne
  • Dowiesz się jak interpretować wyniki z modeli i zamienić je na biznesowe rekomendacje
  • Zastosujesz metody statystyczne do analizy m.in. zaangażowania pracowników, wydajność czy dane z rekrutacji
  • Poznasz zaawansowane techniki i modele analityki predyktywnej i zastosujesz je do rozwiązania problemów w HR
  • Dowiesz się więcej o ograniczeniach i wyzwaniach analityki HR

Plan szkolenia

  1. Wprowadzenie do analityki HR
    • Potrzeby analityczne HR w biznesie
    • Big data i nowe spojrzenie na analizę kapitału ludzkiego
    • Najnowsze metody w analityce predyktywnej
    • Narzędzia analityczne
    • Implementacja analityki predyktywnej w HR i korzyści
    • Studai przypadku
  2. Dane HR – punkt wyjścia w analizie
    • Bazy danych
    • Rodzaje danych– dane jakościowe i numeryczne
    • Hierarchia danych HR – zespół, rola, indywidualne
    • Przetwarzanie danych – od surowych do analitycznych tablic danych
    • Wybór odpowiednich zmiennych i miar do analizy
  3. Metody analizy danych
    • Eksploracyjna analiza danych
    • Metody wizualizacji
    • Testy statystyczne
    • Analiza czynnikowa
    • Metody prognostyczne
    • Metody klasyfikacji
  4. Badania ankietowe pracowników
    • Mierzenie zaangażowania pracowników
    • Ewaluacja zaangażowania z wykorzystaniem analizy czynnikowej
    • Wykrywanie różnic w zaangażowaniu za pomocą testów statystycznych
    • Prognozowanie zaangażowania na poziomie zespołu
  5. Rotacja pracowników
    • Mierzenie rotacji na poziomie zespołu i indywidualnym
    • Estymacja kosztu rotacji pracowników
    • Analiza rotacji za pomocą tablic częstości
    • Analiza rotacji za pomocą testu chi2
    • Analiza rotacji za pomocą ANOVA
    • Prognozowanie rotacji pracowników
  6. Analiza wydajności pracowników
    • Indykatory wydajności
    • Prognozowanie wydajności za pomocą liniowej regresji
  7. Analiza danych w procesach rekrutacji
    • Ilościowe podejście do rekrutacji pracowników
    • Techniki selekcji pracowników
    • Prognozowanie wydajności i rotacji przy pomocy danych z rekrutacji
  8. Analizy scenariuszowe
    • Modelowanie predykcyjne za pomocą analiz scenariuszowych
    • Modelowanie wpływu z programu szkoleniowego
    • Mierzenie ryzyka rotacji
  9. Rozważania etyczne
    • Standardy etyczne w zespołach HR
    • Rola jakości danych w analityce predyktywnej
    • Mierniki jako napęd zmian zachowań pracowników

Plan Szkolenia

Plan jest pusty

Instruktorzy


Zapytaj o szkolenie

Jestem zainteresowany/a

Podaj wynik działania:


 

Zapytaj o szkolenie zamknięte

Jestem zainteresowany/a

Podaj wynik działania:


 

Zapytaj o szkolenie otwarte
 

Jestem zainteresowany/a

Podaj wynik działania:


 

Zapytaj o ścieżkę szkoleniową
 

Rodzaj ścieżki:

Preferowany tryb szkolenia:

DziennyPopołudniowyWeekendowy

Podaj wynik działania:


 
Szybki kontakt